NOUĂ LEGE ADOPTATĂ ÎN PARLAMENT: TELEMUNCĂ GARANTATĂ 8 ZILE/LUNĂ PENTRU PĂRINȚI
Plenul Camerei Deputaților a dat undă verde unui proiect de lege care va schimba radical legislația muncii în România. Aceasta prevede că salariații care au în întreținere copii cu handicap, până la 18 ani, pot beneficia de 8 zile pe lună de telemuncă. Această măsură, chiar dacă vine cu bune intenții, ridică semne de întrebare cu privire la implementarea ei reală și impactul pe care îl va avea asupra locului de muncă.
Un cadou cu tăiș ascuțit pentru părinți
Noua lege nu se oprește aici; pentru familiile cu mai mulți copii cu handicap, se propune adăugarea a câte 2 zile suplimentare pentru fiecare copil. O măsură care, la prima vedere, pare binevenită, dar este insuficientă în contextul provocărilor pe care le întâmpină părinții acestor copii în viața de zi cu zi.
Ce spune legea?
Conform legii, salariații care au copii cu handicap pot munci de acasă sau în regim de telemuncă, exceptând situațiile când natura efortului nu permite această flexibilitate. O reglementare care ar putea rămâne o simplă fantezie în fața prejudecăților angajatorilor care ar putea-refuza să se adapteze la noile exigente. Oare cât de real posibil va fi ca angajatorii să accepte repede această schimbare, când practica a demonstrat că, adesea, deciziile politice sunt ignorate în fața intereselor economice interne?
Ce urmează?
Cu toate acestea, întrebarea rămâne: cum va schimba această lege traiul cotidian al părinților? Este limpede că segmentul vulnerabil al societății – familiile cu copii cu handicap – are nevoie de mai mult decât cuvinte frumoase și promisiuni legislative. Schimbările trebuie să fie concrete și aplicabile, nu doar un simplu exercițiu de imagine al parlamentarilor care își etalează realizările.
Este un pas înainte, dar mai trebuie făcut un drum lung până când socoteala va ieși exact așa cum au plănuit cei de la putere. Părinții vor aștepta, cu siguranță, rezultate tangibile, nu măsuri cosmetice de complezență.
Sursa: jurnaluldearges.ro
