Propunere de recalculare a vechimii în muncă pentru mamele aflate în concediu de creștere a copilului
Pe 16 decembrie 2025, s-a discutat despre un proiect de lege care ar putea modifica regulile referitoare la recunoașterea vechimii în muncă pentru mamele care beneficiază de concediu de creștere a copilului. Această inițiativă legislativă, aflată în procedură parlamentară, își propune să elimine diferențele de tratament care există în prezent între mamele care au beneficiat de acest concediu, în funcție de perioada în care au fost în concediu.
Conform legislației actuale, doar concediul acordat pentru creșterea copilului înainte de 1 aprilie 2001 este recunoscut integral în ceea ce privește vechimea în muncă și perioada de cotizare. Între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, această perioadă este considerată stagiu asimilat, dar fără a fi luată în calcul pentru stabilirea stagiului minim necesar pentru pensionare. După 1 ianuarie 2006, deși concediul este tot clasificabil ca stagiu asimilat, acesta este acceptat excepțional la calculul pensiei, fără a fi acordate puncte de stabilitate.
Proiectul de lege depus vizează uniformizarea recunoașterii concediilor de creștere a copilului, astfel încât toate perioadele să fie considerate stagiu contributiv, având toate efectele juridice corespunzătoare, incluzând calculul pensiilor. Casa Națională de Pensii ar putea fi obligată să efectueze recalcularea automată a drepturilor de pensie pentru mamelor afectate, fără a necesita depunerea de cereri suplimentare. Recalculările ar trebui să fie finalizate în termen de cel mult 12 luni de la aplicarea noilor reglementări.
Inițiatorii acestui proiect susțin că modul actual de reglementare creează inechități între mamele aflate în circumstanțe similare, penalizându-le pe cele care au intrat în concediu de creștere a copilului într-o anumită perioadă de tranziție legislativă. Scopul acestor modificări este asigurarea unui tratament egal și recunoașterea corectă a contribuțiilor mamelor în cadrul sistemului public de pensii.
Pachetul legislativ a fost depus la Senat pe 19 noiembrie, făcând parte din modificările aduse Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, marcând astfel o schimbare de amploare ce ar putea afecta semnificativ situația mamelor în concediu.
