Plafonarea sporului pentru condiții de muncă, contestată la CCR
Curtea Constituțională a României a primit o sesizare din partea unor lucrători membri de sindicat, care invocă neconstituționalitatea articolului ce limitează sporul pentru condiții de muncă la 300 de lei. Instanța a evaluat această prevedere legală ca fiind relevantă pentru soluționarea problemei și a confirmat că sunt îndeplinite condițiile necesare pentru a iniția controlul de constituționalitate.
Măsurile adoptate de Guvern
Prin Ordonanța de urgență nr. 36/2025, Guvernul condus de Ilie Bolojan a instituit modificări semnificative în acordarea sporurilor pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, stabilind un plafon maxim de 300 de lei brut. Această reglementare a înlocuit sistemul anterior bazat pe procente, aplicabil până în luna iunie a anului trecut, și a dus la reduceri salariale pentru mii de angajați, inclusiv funcționari publici, aplicându-se uniform fără a ține cont de nivelul de risc sau veniturile individuale.
Contestația sindicatelor
Sindicatul Național Forța Legii, sub conducerea lui Ringo Dămureanu, a decis să conteste măsura în instanță. Acesta solicită ca instituțiile să restabilească situația angajaților în condițiile anterioare lunii iulie 2025, păstrând sporul pentru condiții de muncă periculoase la nivelul existent în iunie 2025. De asemenea, se cere restituirea diferențelor salariale dintre sumele primite înainte și după aplicarea ordonanței, actualizate cu o dobândă, la care se va adăuga dobânda legală penalizatoare.
Impactul asupra angajaților
Decizia de plafonare a sporului a generat un val de nemulțumiri în rândul angajaților, care consideră că măsurile adoptate de Guvern nu reflectă realitatea condițiilor de muncă cu care se confruntă și că aceste reduceri afectează grav veniturile lor. În acest context, așteptările sunt mari ca instanța să analizeze cu rigurozitate legalitatea acestei reglementări și să ofere o soluție care să protejeze drepturile muncitorilor.
