„`html
ANRE A CÂȘTIGAT PE FOND PROCESUL CU UN ANGAJAT CARE A CERUT SUSPENDAREA REORGANIZĂRII INSTITUȚIEI
Un angajat al Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) a contestat în instanță decizia de reorganizare a instituției, care a implicat o tăiere a salariului și reîncadrarea sa pe un post inferior. Cererea de suspendare a deciziei a fost respinsă de Curtea de Apel București, care a considerat-o neîntemeiată.
Acest proces, care s-a desfășurat pe fond, a fost inițiat în urma tăierii salariilor anunțate pe 1 ianuarie 2026, ca parte a reorganizării impuse prin Legea nr. 145/2025, menită să eficientizeze activitatea autorităților administrative autonome. Angajatul a solicitat nu doar suspendarea reorganizării, ci și anularea reîncadrării sale, considerând că aceste măsuri reprezintă o formă de violență economică ce contravine drepturilor sale.
Hotărârea pronunțată la 20 februarie 2026, nu este definitivă, astfel că angajatul are posibilitatea de a formula apel în termen de 5 zile de la comunicare.
Cazul a stârnit interes în rândul altor angajați nemulțumiți, un total de 102 angajați ai ANRE acționând în instanță împotriva reducerii salariilor. Printre aceștia se numără și familii întregi, care se tem că aceste modificări le vor afecta grav situația financiară.
De asemenea, este important de menționat că angajații au contestat deciziile printr-o acțiune depusă încă din 8 ianuarie 2026, scopul acestora fiind suspendarea ordinelor de reducere a salariilor. Deși au pierdut în primă instanță, aceștia sunt în continuare în termen pentru a contesta hotărârea.
În concluzie, procesul câștigat de ANRE reflectă complexitatea litigiilor de muncă apărute ca urmare a reorganizărilor instituționale, crescând tensiunile între angajați și conducere pe fondul unor măsuri percepute ca fiind discriminatorii.
„`
