A MAI IEŞIT UNUL! SE GOLEŞTE BAZINUL CU SPECIALIŞTI AI ADMINISTRAŢIEI LASCONI
Recent, administrația locală de la Câmpulung a suferit o nouă pierdere semnificativă, un trend alarmant care pare să se intensifice. Dintre specialiștii aduși în echipă de primărița Elena Lasconi, nu a plecat doar talentata Ioana Marcu, ale cărei viziuni despre viitorul orașului păreau înălțătoare, ci și alți profesioniști, despre care se vorbea că ar aduce expertiză valoroasă. Recent, plecarea lui Cosmin Gheorghe, un fost membru al consiliului local, a ridicat semne de întrebare cu privire la strategia de recrutare a administrației locale. Acesta a fost numit administrator interimar la firma publică Piețe Servicii Comunitare Muscel SRL vara trecută, însă a renunțat la această poziție, în ciuda unui salariu substanțial de 12.500 de lei lunar.
Rolul său ar fi fost crucial, având responsabilitatea de a organiza concursul pentru funcția de conducere a piețelor, o sarcină esențială având în vedere că orașul nu dispune de un spațiu de piață propriu. Această situație ridică întrebări cu privire la eficiența managementului și la capabilitățile echipei conduse de Lasconi. În contextul în care administrația își propune acum să întărească un consiliu de administrație solid, se pare că se regăsește în fața unei crize de resurse umane, tocmai când ar trebui să investească în consultanță pentru a-și consolida structurile de conducere.
Semnalele sunt clare: strategia de dezvoltare a orașului este afectată de plecările neașteptate ale specialiștilor, iar succesul viitor al adminstrației depinde acum de abilitatea de a atrage noi talente capabile să aducă contribuții valoroase în cadrul instituțiilor publice din Câmpulung.
