SONDAJ EJOBS: TOT MAI PUŢINI ROMÂNI SUNT INTERESAŢI DE UN LOC DE MUNCĂ ÎN AFARA ŢĂRII DIN CAUZA SITUAŢIEI DE SECURITATE
Datele celui mai recent sondaj realizat de eJobs indică o scădere semnificativă a interesului românilor pentru locurile de muncă în străinătate, afectat de incertitudinile din contextul internațional actual. Germania, Olanda, Bulgaria și Grecia continuă să fie primele opțiuni ale celor care vor să lucreze în afară, în timp ce Emiratele Arabe Unite și Ciprul își pierd din atracție.
Până în prezent, s-au înregistrat aproape 28.000 de aplicări pentru joburi în străinătate, reprezentând 1% din totalul aplicărilor. Sondajul arată că pentru restul anului nu se preconizează schimbări majore, cu doar 6,3% dintre candidații care au răspuns afirmativ la întrebarea dacă consideră posibilă plecarea în străinătate, având deja un plan concret. Un procent de 21,2% au manifestat o deschidere temporară, condiționată de disponibilitatea unei oferte satisfăcătoare pe piața din România. În contrast, 60,1% dintre respondenți nu au deloc intenția de a părăsi țara, iar 12,5% ar accepta o colaborare remote cu un angajator din afară, fără a fi nevoiți să se mute.
Analizând datele aplicărilor, Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța sunt printre țările cele mai căutate de români. Aceștia care vizează locuri de muncă în afară se orientează predominant către domeniile transport/logistică, turism și retail. Cu toate acestea, se remarcă o schimbare semnificativă în preferințele destinațiilor, influențată de evoluțiile geopolitice, mai ales după izbucnirea conflictului din Orientul Mijlociu.
Așa cum subliniază Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, analiza datelor de la începutul lunii martie relevă o scădere a interesului pentru Cipru, care a coborât din topul preferințelor, și o ușoară scădere pentru Emiratele Arabe Unite. În schimb, destinații precum Spania, Italia și Grecia au început să câștige popularitate, fiind privite ca opțiuni mai sigure și în care românii se pot integra mai ușor, datorită comunităților deja existente acolo.
Chiar dacă interesul pentru muncă în străinătate a scăzut, oferta din partea angajatorilor internaționali rămâne activă. De la începutul anului, au fost postate aproape 2.000 de locuri de muncă în diverse domenii, precum construcții, sănătate, industria auto, producție, alimentație și turism. Majoritatea locurilor sunt adresate candidaților cu experiență medie (2-5 ani) și novice (0-2 ani).
Sondajul a fost efectuat în luna ianuarie pe un eșantion de 950 de candidați și angajați, iar în prezent, platformele eJobs.ro și iajob.ro listează împreună peste 30.000 de locuri de muncă disponibile, din care 1.000 sunt orientate către străinătate.
