INSTITUȚIILE PUBLICE SUNT OBLIGATE SĂ ASIGURE TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reamintește, cu o fermitate necesară, că toate autoritățile și instituțiile publice, cu excepția celor care se ocupă de apărare, ordine publică și siguranță națională, au datoria de a asigura transparența veniturilor salariale. Această obligație este stipulată în art. 33 din Legea-Cadru nr. 153/2017, care reglementează salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Până la data limită de 31 martie 2026, toate entitățile menționate trebuie să publice și să mențină afișată, atât în sediile proprii, cât și pe site-urile oficiale, o listă detaliată a tuturor funcțiilor disponibile. Această listă trebuie să includă diverse informații esențiale, cum ar fi salariul de bază, solda funcției de bază, indemnizațiile de încadrare și diversele sporuri, compensații sau adaosuri aplicabile pentru fiecare funcție. De asemenea, este necesară precizarea bazei legale pentru acordarea acestor sume și drepturi.
În plus față de acestea, instituțiile trebuie să comunice valoarea anuală a voucherelor de vacanță și a indemnizației de hrană, precum și alte drepturi în bani sau în natură, dacă este cazul. Este important ca acestea să ofere și detalii referitoare la limitările veniturilor salariale, însoțite de baza legislativă adecvată.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș subliniază că nerespectarea acestor reglementări poate atrage răspunderea contravențională a conducătorilor autorităților sau instituțiilor, cu sancțiuni prevăzute sub forma unor amenzi între 5.000 și 10.000 lei. Acest aspect este esențial pentru promovarea responsabilității și transparenței în gestionarea fondurilor publice, oferind cetățenilor acces direct la informații relevante despre modul în care sunt gestionați banii lor.
