Decizie de majorare a salariului de bază cu 40% pentru angajații din fonduri europene, condiționată de performanță
În data de 6 iunie 2026, a fost anunțată o decizie semnificativă prin care Guvernul României a instituit o majorare a salariilor cu până la 40% pentru angajații implicați în gestionarea fondurilor europene. Această măsură vizează personalul din sectorul public, nereușind de altfel să atingă anumite ținte stabilite prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Neîndeplinirea acestor obiective ar putea atrage sancțiuni financiare severe.
Decizia, publicată în Monitorul Oficial, detaliază că această majorare se va aplica atât salariului de bază, cât și soldei de funcție sau indemnizației de încadrare. Categorii de angajați ce se vor bucura de această majorare includ înaltele funcționari publici și personalul de conducere și de execuție din cadrul structurilor de specialitate ale Coordonatorului de reformă și/sau investiție al programului menționat.
Este important de menționat că aceste creșteri salariale sunt condiționate de performanță, ceea ce sugerează o orientare spre eficiență și rezultate în ceea ce privește utilizarea fondurilor europene. Această inițiativă vine ca o măsură de stimulare a personalului pentru a răspunde provocărilor foarte specifice ale gestionării resurselor financiare destinate dezvoltării naționale.
Guvernul a implementat această modificare ca o completare la Hotărârea de Guvern 29/2018, care stabilește criteriile pentru aplicarea majorărilor salariale conforme cu Legea-cadru nr. 153/2017, prin care se reglementează salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Acesta este un moment de turnură pentru angajații implicați în programele de fonduri europene, oferindu-le nu doar o compensație financiară, ci și o responsabilitate sporită în a asigura prosperitatea și dezvoltarea durabilă a României în contextul european.
