Date alarmante de la INS: Rata șomajului urcă din nou în România, iar 3 din 10 tineri nu au un loc de muncă
Piața muncii din România se confruntă cu o nouă provocare, conform celor mai recente date furnizate de Institutul Național de Statistică (INS). Rata șomajului a crescut semnificativ în luna mai 2026, atingând 6,4%, ceea ce reflectă o tendință îngrijorătoare și pune sub semnul întrebării evoluția economică a țării. Această creștere are loc într-un context deja delicate, în care angajările întâmpină dificultăți deosebite.
Conform metodologiei Biroului Internațional al Muncii, se estimează că în luna mai erau 522.100 de persoane fără loc de muncă cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani. Comparativ cu luna aprilie, când numărul șomerilor era de aproximativ 512.100, se observă o creștere de peste 10.000 de persoane. De asemenea, datele arată că șomajul afectează într-o măsură ușor mai mare femeile, cu o diferență de 0,2 puncte procentuale față de bărbați.
Un aspect îngrijorător este situația tinerilor care intră pe piața muncii. În intervalul ianuarie-martie 2026, aproape 30% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani nu aveau un loc de muncă, rezultând o rată a șomajului de 28,8% pentru această categorie. Problemele se agravează în cazul tinerelor, care înregistrează o rată a șomajului de 31,6%, în timp ce bărbații din aceeași grupă de vârstă au o rată de 27%.
În contrast cu tinerii, persoanele cu vârste între 25 și 74 de ani au beneficiat de o piață a muncii mai stabilă, cu o rată a șomajului de 4,9%, fără variații semnificative între femei și bărbați. Statisticile INS relevă că adulții din această categorie constituie aproape trei sferturi din totalul șomerilor, reprezentând 72,4% din numărul general al persoanelor fără loc de muncă înregistrate în luna mai.
Aceste evoluții subliniază faptul că, în ciuda unei piețe a muncii active, provocările persistă, în special pentru tineri, care se luptă să obțină primul lor loc de muncă. Rămâne de văzut cum vor fi abordate aceste probleme și ce măsuri vor fi implementate pentru a sprijini tinerii la început de carieră în contextul unei economii în continuă schimbare.
