REGULI NOI PENTRU FIRMELE DE STAT: CE TREBUIE SĂ FACĂ SOCIETĂȚILE CU DATORII PÂNĂ LA SFÂRȘITUL LUNII PENTRU A PUTEA FACE ANGAJĂRI
O modificare legislativă recent adoptată introduce noi reglementări pentru anumite operatori economici cu plăți restante, valabilă de la finalul anului 2025. Companiile care nu au înregistrat pierderi pot beneficia de aceste prevederi, cu condiția să își achite datoriile până la data de 30 august 2026 și să nu raporteze pierderi sau restanțe pentru anul în curs.
Legea nr. 173/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 13 august, modifică OUG nr. 89/2025, referitoare la politica salarială pentru anul 2026, vizând anumiți operatori economici. Noua reglementare se aplică operatorilor economici care se încadrează sub incidența OG nr. 26/2013, adică a companiilor unde statul sau autoritățile locale sunt acționari majoritari sau unici.
Este important de menționat că societățile vizate sunt cele care aveau plăți restante la 31 decembrie 2025, dar fără pierderi la aceeași dată. Aceste firme trebuie să urgenteze plata datoriilor până la termenul limită pentru a accesa beneficiile aduse de modificarea legislativă.
Noua reglementare are un impact semnificativ asupra angajărilor, având în vedere că miza principală este ocuparea posturilor vacante și, în anumite condiții, creșterea numărului de angajați. Potrivit OUG nr. 89/2025, ocuparea posturilor vacante de la sfârșitul anului 2025 este permisă, dar trebuie să fie aprobată de Guvern prin memorandum, însoțită de o justificare solidă.
Așadar, companiile pot solicita o majorare a numărului de angajați în 2026 față de anul anterior, inclusiv ajustarea cheltuielilor salariale corespunzătoare, dacă dezvoltarea activității fundamentale o impune. Acest lucru devine posibil pentru societățile care, deși aveau restanțe, raportau profit la finalul lui 2025, odată ce și-au reglat situația financiară în termenul stabilit.
Totuși, este esențial de reținut că îndeplinirea criteriilor până pe 30 august nu garantează automat dreptul de a face angajări. Aprobarea Guvernului rămâne necesară pentru ocuparea posturilor vacante sau suplimentarea numărului de angajați, iar în cazul companiilor aflate sub autoritatea administrației centrale, documentele inițiate de autoritățile tutelare trebuie să obțină și avizul Ministerului Finanțelor. La nivel local, procesul implică Ministerul Dezvoltării, fiind necesară o solicitare bine fundamentată din partea autorităților tutelare.
De asemenea, este bine de știut că posturile care se eliberează pe parcursul anului 2026 pot fi ocupate de companiile corespunzătoare prin propriile proceduri administrative, conform legislației actuale. Astfel, termenul de 30 august devine o dată crucială pentru operatorii economici care doresc să se conformeze cu noile reguli legislative și să profite de oportunitățile de angajare oferite prin aceste reglementări.
