NOUA LEGE A SALARIZĂRII: ANGAJAȚII DE LA CASELE DE PENSII AMENINȚĂ CU BLOCAREA ACTIVITĂȚII
Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii își exprimă profunda nemulțumire față de forma actuală a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, solicitând modificări urgente ale prevederilor ce afectează veniturile salariaților din casele de pensii. Această reacție vine în contextul dezbaterilor tot mai intense asupra noii legislații care ar putea influența considerabil condițiile de muncă ale angajaților din acest sector.
Analiza comparativă efectuată de Federație asupra proiectului publicat pe 20 august comparativ cu variantele anterioare a scos în evidență o reducere semnificativă a valorii de referință de la 4.100 lei la 4.000 lei. Această diminuare nu doar că afectează salariile, dar și creează disparități între aparatul central al CNPP și casele teritoriale de pensii, în timp ce, în cazul funcțiilor de execuție, diferențele sunt chiar amplificate.
În precedentul proiect din 16 iulie 2026, valoarea de referință era stabilită la 4.100 lei, iar noua variantă din 20 august a dus la o reducere la 4.000 lei. Astfel, pentru un consilier superior, această modificare se traduce printr-o scădere a valorii teoretice a salariului de la 11.480 lei la 11.200 lei în cadrul CNPP și de la 8.815 lei la 8.600 lei pentru grila teritorială. Federația subliniază că o nouă lege a salarizării nu ar trebui să se fundamenteze pe diminuarea bazei de calcul, ci ar trebui să urmărească o creștere reală a veniturilor si menținerea puterii de cumpărare a angajaților.
Declarațiile Federației arată o îngrijorare profundă în legătură cu viitorul angajaților din casele de pensii, deoarece aceste modificări riscă să destabilizeze veniturile și să amorțească motivația muncitorilor din acest domeniu esențial al serviciilor publice. La rândul său, Federația îndeamnă autoritățile să revizuiască proiectul în sensul maximizării beneficiilor pentru angajați, garantând totodată transparența și echitatea în procesul de salarizare.
