SCANDAL PE PIAȚA MUNCII: OUG-UL PENTRU LUCRĂTORII STRĂINI, ACUZAT CĂ „DISTRUGE CONCURENȚA” ȘI BLOCHEAZĂ MII DE FIRME
Un proiect de Ordonanță de Urgență, aflat în prezent în dezbatere publică, generează controverse profunde în mediul de afaceri românesc, provocând un adevărat cutremur pe piața muncii. Asociația Agențiilor de Recrutare Internațională (AARI) trage un semnal de alarmă, susținând că noile reglementări propuse de Guvern pentru angajarea lucrătorilor străini ar putea avea consecințe devastatoare asupra economiei. Aceștia cer urgent retragerea sau rescrierea completă a acestui document.
Conform reprezentanților AARI, actul normativ publicat pe 23 decembrie sub pretextul reformării sectorului muncii va introduce restricții severe care favorizează un număr restrâns de intermediari mari, în detrimentul IMM-urilor și al angajatorilor care recrutează direct. Această situație ar putea afecta anual peste 20.000 de companii și aproximativ 100.000 de lucrători străini.
În varianta actuală, proiectul de Ordonanță de Urgență blochează complet posibilitatea firmelor de a angaja direct muncitori din afara Uniunii Europene, obligându-le să apeleze exclusiv la operatori privați autorizați. AARI subliniază că această abordare creează un dezechilibru major pe piața muncii, transformând procesul de recrutare într-un sistem controlat de câțiva jucători, cu costuri inevitabil mai mari și opțiuni limitate pentru angajatori.
Agențiile de recrutare nu se opresc doar la aceste observații; ele avertizează că limita impusă recrutării legale și directe poate conduce la o creștere alarmantă a numărului de muncitori necalificați care aleg România ca un simplu punct de tranzit spre alte țări vest-europene. Această tendință ar putea, în mod inechivoc, să încurajeze migrația ilegală și să afecteze relațiile cu state care déjà au semnalat dificultăți cauzate de acest fenomen.
Criticile AARI nu se termină aici. Organizația susține că proiectul încalcă nu doar principiile fundamentale ale economiei de piață și ale concurenței loiale, ci și prevederi constituționale și norme europene referitoare la libertatea serviciilor. De aceea, diverse agenții de recrutare, care operează legal în România, au început să se mobilizeze în structuri asociative și să pregătească amendamente pentru îmbunătățirea actului normativ.
Printre solicitările înaintate Guvernului se numără: retragerea sau rescrierea integrală a proiectului, consultări cu Consiliul Concurenței și Comisia Europeană, precum și organizarea de dezbateri publice în Parlament la care să participe atât angajatorii, cât și ONG-urile și reprezentații pieței.
Recrutorii cer, de asemenea, renunțarea la garanțiile financiare considerate excesive și înlocuirea lor cu mecanisme de risc proporționale, cum ar fi polițele de asigurare sau criterii corelate cu volumul de activitate și istoricul firmelor.
În concluzie, organizația AARI avertizează că, fără modificări substanțiale, OUG-ul riscă să creeze o instabilitate legislativă, să transfere o parte din responsabilitățile statului către mediul privat și să faciliteze expansiunea muncii la negru. Reprezentanții pieței cer o reanalizare amănunțită a proiectului, adaptată realităților economice și standardelor europene, înainte de adoptarea sa.
