PRESIUNI ÎN CASCADĂ LA ADRESA ANGAJATEI CARE A SESIZAT DNA ÎN DOSARUL „CORUPŢIE LA BIBLIOTECA JUDEŢEANĂ”
Într-un caz alarmant de hărțuire și intimidare, Cristina Duicu, angajată a Bibliotecii Județene „Dinicu Golescu” Argeș, se confruntă cu presiuni severe după ce a decis să sesizeze autoritățile competente, inclusiv DNA, cu privire la nereguli grave din cadrul instituției. Deși a fost declarată nevinovată de Comisia de Disciplină, actuala conducere a instituției continuă să ceară sancțiuni împotriva ei, ceea ce subliniază o tendință îngrijorătoare de a reprima denunțurile de corupție.
Conducerea interimară, subliniată de managerul Gerard Călin, a cerut chiar schimbarea yalei de la ușa care separă biroul său de cel al Cristinei Duicu, semn al unei dorințe de a spori presiunea asupra acesteia. Duicu a afirmat că urmărirea sa disciplinară a fost un tactic de intimidare, fiind motivată de simplele sale raportări legate de abuzuri, care au dus la o anchetă a DNA și la urmăria penală a patru membri ai conducerii instituției.
În fața Comisiei de Disciplină, Cristina Duicu a explicat că a fost investigată sub pretextul folosirii unor documente neautorizate, care erau, de fapt, documente legitime folosite într-un caz de hărțuire. Avocata sa, Alina Ormenișanu, a fost prezentă la audieri și a susținut cu tărie că nu există dovezi care să susțină acuzațiile aduse împotriva clientei sale. Comisia a ajuns la concluzia că măsurile disciplinare nu se justifică, dând undă verde clasării sesizării inițiale.
Totuși, managementul interimar nu a acceptat această hotărâre, insistând asupra sancționării angajatei, ceea ce Duicu consideră o formă de abuz evidentă. Aceasta susține că au făcut tot posibilul pentru a o cenzura și a-i limita drepturile, sperând să o determine să părăsească instituția. La rândul său, Cosmin Tofan, reprezentant al Federației Sindicale CulturMedia, a denunțat aceste practici, afirmând că acestea constituie o hărțuire evidentă împotriva unei angajate care a avut curajul să denunțe neregulile.
Cristina Duicu a descoperit ulterior că anumite documente esențiale din dosarul său personal au dispărut, iar altele ar fi fost falsificate, aspecte pe care le consideră incomparabil mai grave decât presupusele sale abateri. S-a adresat Agenției Naționale de Integritate (ANI) pentru a informa despre suspiciunile sale cu privire la sustragerea documentelor și modificarea ilegală a fișei de post, fapt ce subliniază complexitatea situației.
Punctul culminant al tensiunii s-a desăvârșit pe 16 martie, când yala ușii dintre biroul managerului și cel al Cristinei Duicu a fost schimbată, o mișcare care, aparent, are scopul de a intensifica intimidarea. Vicepreședintele Consiliului Județean, Adrian Dumitru Bughiu, a oferit un comentariu evaziv referitor la situație, subliniind că managementul încalcă flagrant principii de transparență și responsabilitate.
Acest caz ridică întrebări esențiale despre protecția avertizorilor de integritate în România. Cristina Duicu și toți cei care denunță abuzuri ar trebui să beneficieze de protecție, nu de persecuție. Cu toate acestea, realitatea demonstrează că abuzurile și corupția continuă să fie tolerate în instituțiile publice, comportându-se ca un mecanism de apărare al celor care se consideră invulnerabili în fața legii.
