Renault oferă compensații de până la 210.000 de lei pentru plecări voluntare de la Dacia și RTR
Grupul Renault a anunțat recent un program nou de plecări voluntare destinat angajaților din România. Această inițiativă permite aproximativ 200 de angajați de la Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie (RTR) să părăsească compania, beneficiind de compensații financiare atractive.
Conform informațiilor din Ziarul Financiar, angajații care decid să-și înceteze contractul de muncă prin acordul părților vor putea primi pachete compensatorii cuprinse între 45.000 și 210.000 de lei net. Sumele oferite depind de vechimea fiecărui salariat în companie și de criteriile stabilite de angajator.
Un aspect remarcabil al acestui program este că, pentru prima dată, el nu se limitează doar la angajații uzinei Dacia din Mioveni, ci include și personalul de la Renault Technologie Roumanie, centrul de inginerie situat în București și Titu.
Măsura survine într-un context global de transformare a industriei auto, caracterizat printr-o accelerare a electrificării, digitalizării și automatizării. Conform surselor din industrie, acest program face parte din strategia Renault de optimizare a costurilor și reorganizare a forței de muncă pentru a răspunde noilor cerințe ale pieței auto.
Angajații care sunt interesați de aceste oferte vor avea la dispoziție câteva săptămâni pentru a analiza opțiunile disponibile și pentru a se informa în legătură cu condițiile de eligibilitate și valorile compensațiilor oferite.
Aceste pachete financiare reprezintă unele dintre cele mai generoase oferte pe care Renault le-a acordat angajaților săi din România în ultimii ani, având în vedere că, în funcție de vechime și poziție, sumele pot depăși echivalentul a mai multor salarii anuale.
