MICROSOFT CONCEDIAZĂ APROAPE 5.000 DE ANGAJAȚI. DIVIZIA XBOX, LOVITĂ PUTERNIC DE RESTRUCTURĂRILE GENERATE DE REVOLUȚIA AI
Microsoft a declanșat un nou val de concedieri care va afecta aproape 5.000 de angajați la nivel global. Această decizie vine în urma necesității de a reduce costurile, precum și adaptării organizației la schimbările rapide și radicale pe care le aduce dezvoltarea inteligenței artificiale. Cea mai mare parte a reducerilor de personal se va concentra în cadrul diviziei Xbox, care se va confrunta cu pierderi semnificative de posturi în perioada următoare.
DISPARIȚIA APROAPE 5.000 DE LOCURI DE MUNCĂ
Planul de restructurare prevede eliminarea a 4.800 de posturi, ce reprezintă aproximativ 2,1% din totalul angajaților Microsoft. Compania afirmă că scopul acestei reorganizări este eficientizarea activității interne și adaptarea modelului de business la noile realități tehnologice, tot mai influențate de soluțiile bazate pe inteligență artificială.
DIVIZIA XBOX – IMPACTUL DIRECT AL RESTRUCTURĂRII
Divizia Xbox va fi cea mai afectată de aceste schimbări, având în vedere că circa 3.200 de angajați urmează să fie concediați până la finalul anului fiscal 2027, ceea ce constituie o reducere de aproape 20% din personalul diviziei. Procesul de disponibilizare va fi implementat în două etape: în prima etapă, jumătate dintre posturi vor fi desființate imediat, iar restul vor fi eliminate treptat pe parcursul anului următor.
DECLARAȚII DIN PARTEA CONDUCERII XBOX
Asha Sharma, directorul Xbox, a adresat un mesaj angajaților, subliniind că reorganizarea va continua pe parcursul anului și anticipând provocările cu care echipele se vor confrunta. Cu toate acestea, ea și-a exprimat optimismul, afirmând că divizia de gaming va reuși să revină pe o traiectorie ascendentă începând cu 2027.
MODIFICĂRILE ÎN STRUCTURA COMPANIEI
Amy Coleman, directorul de Resurse Umane al Microsoft, a declarat că avansul rapid al tehnologiei impune companiei să-și regândească structura internă și procesele de lucru. Aceasta a adăugat că inteligența artificială transformă deja anumite aspecte ale activităților cotidiene, cere angajaților să își dezvolte constant noi competențe pentru a se adapta noilor cerințe.
REORGANIZAREA STUDIORILOR XBOX
Pe lângă concedierile masive, Microsoft a anunțat și o restructurare a portofoliului de studii de dezvoltare. Compulsion Games și Double Fine Productions vor redeveni unități independente, în timp ce Ninja Theory și Undead Labs vor fi cedate altor proprietari. De asemenea, Arkane Studios, un studiou francez, analizează diferite opțiuni strategice în colaborare cu reprezentanții angajaților.
CONTEXTUL INVESTIȚIONAL ȘI PREȘIUNEA ASUPRA COMPANIEI
Aceste concedieri vin pe fondul unei perioade dificile pentru Microsoft, având în vedere că acțiunile companiei au scăzut cu aproximativ 19% din valoare în acest an, înregistrând cele mai slabe rezultate dintre marile companii tehnologice. Investitorii sunt îngrijorați de impactul inteligenței artificiale asupra veniturilor din produsele software tradiționale. Deși sectoare ca serviciile de cloud și platforma LinkedIn continuă să performeze bine, diviziile conectate la Windows, dispozitivele Surface și Xbox au raportat scăderi ale veniturilor.
SURPRIZE ÎN PERSPECTIVĂ
Acesta reprezintă al doilea program major de restructurare implementat de Microsoft în ultimii doi ani, după ce compania a disponibilizat anterior aproximativ 9.000 de angajați în anul 2025. În acest context, Microsoft explorează și opțiuni precum programele de pensionare voluntară pentru conducere, care au fost deja acceptate de o treime din angajații eligibili.
