Creșterea costului vechimii în muncă
Începând cu data de 1 iulie 2026, se anunță o majorare semnificativă a prețului pentru un an de vechime în muncă, care va ajunge să crească cu aproximativ 800 de lei. Această ajustare se corelează cu majorarea salariului minim, care în prezent este de puțin peste o mie de lei lunar pentru un an de vechime, ceea ce se traduce în aproximativ 12.150 de lei pe an.
De-a lungul unui an, în jur de șapte mii de oameni aleg să-și cumpere ani de vechime pentru a se încadra în pragul minim de 15 ani necesar pentru a obține pensia minimă lunară de 1.281 de lei. Această măsură se dovedește esențială pentru numeroși angajați care doresc să se asigure că beneficiază de o pensie decentă la momentul retragerii din activitate.
Pentru o persoană cu o experiență de muncă de 13 ani, sprijinul social oferit este de doar 400 de lei lunar. Astfel, cei care intenționează să iasă la pensie au la dispoziție un timp limitat, având în vedere faptul că trebuie să își completeze stagiul de cotizare la costurile actuale ale vechimii în muncă.
Este important de menționat că, conform legislației actuale, se permite cumpărarea a maximum șase ani de vechime. Autoritățile subliniază că acești ani cumpărați nu sunt eligibili pentru a fi folosiți în cazul pensionării anticipate, ceea ce adaugă un strat suplimentar de complexitate pentru cei care plănuiesc să-și ajusteze perioada de contribuții în vederea pensionării.
