Automobile Dacia lansează un nou program de concedieri voluntare la uzina din Mioveni
Automobile Dacia a demarat, începând cu data de 5 octombrie 2026, un program de încetare voluntară a contractelor individuale de muncă la uzina din Mioveni. Compania oferă compensații financiare salariaților care aleg să părăsească societatea, sumele variind în funcție de vechimea în muncă.
Conform anunțului făcut de administrația uzinei, angajații cu până la 2 ani vechime vor primi 45.000 de lei net, cei cu o vechime între 2 și 4 ani – 85.000 de lei net, iar cei cu vechime între 4 și 8 ani – 125.000 de lei net. Pentru salariații cu vechime între 8 și 12 ani, compensația este de 150.000 de lei net, pentru cei cu vechime între 12 și 16 ani – 180.000 de lei net, iar pentru cei cu peste 16 ani vechime – 210.000 de lei.
În cazul angajaților care au suferit accidente de muncă sau invalidități produse în timpul derulării contractului cu Dacia, indiferent de vechimea în muncă, suma oferită este de 240.000 de lei.
Pe lângă aceste sume, odată cu plata drepturilor salariale aferente lunii octombrie, se va realiza și regularizarea zilelor de concediu de odihnă, în conformitate cu perioada efectiv lucrată în anul 2026.
Administrația uzinei a explicat că programul are caracter strict voluntar, iar decizia de înscriere le aparține în totalitate salariaților. Măsura este justificată prin necesitatea de adaptare organizațională, ajustare a structurii de personal și optimizare a costurilor, în contextul provocărilor din industria auto și al noii strategii futuREadey.
„În contextul provocărilor din industria auto, pentru a menține competitivitatea și a adapta activitatea la noua strategie futuREadey, societatea analizează necesitatea de adaptare organizațională, de ajustare a structurii de personal și optimizarea costurilor prin derularea unor măsuri responsabile social, care să permită susținerea transformării durabile a organizației. Astfel, Automobile Dacia inițiază, începând de la data de 5 octombrie 2026, un program avantajos de încetare a contractelor individuale de muncă, prin acordul părților (…). Programul are caracter strict voluntar, iar decizia de înscriere le aparține în totalitate salariaților”, se arată în comunicatul Administrației uzinei Automobile Dacia.
Acesta este cel mai recent demers de acest tip întreprins de companie, în condițiile în care industria auto se confruntă cu multiple provocări la nivel european.
