„`html
SĂRĂCIE, DAR NU PENTRU TOȚI. CREŞTERI SALARIALE LA PARCHETE, ACOLO UNDE MANAGERII ECONOMICI PRIMESC CU 50% MAI MULT LA LEAFĂ
Recent, procurorul general al României, Cristina Chiriac, a emis în luna aprilie 2026 ordinul 731/29 aprilie, care prevede introducerea a două sporuri de câte 25% în salariul de bază pentru managerii economici ai parchetelor de la Curțile de Apel, parchetele Tribunalelor și Parchetul Înaltei Curți de Casație și Justiție. Această decizie, evidențiată în documentele analizate de G4Media, a stârnit controverse, având în vedere contextul economic general și inegalitățile salariale.
Majorarea salarială aplicată începând cu data de 12 aprilie 2026 are ca efect o creștere a salariilor de bază pentru aceste funcții de conducere, ajungându-se la sume ce depășesc 25.000 de lei pe lună. Impactul financiar rezultant de la acest ordin este estimat la aproximativ 66.000 lei pe lună, brut, conform informațiilor furnizate de Biroul de presă al Parchetului general, răspunzând astfel unei solicitări de transparență din partea mass-media.
Această situație ridică întrebări legitimate cu privire la echitatea distribuirii resurselor și la prioritățile instituționale într-un context în care mulți cetățeni se confruntă cu dificultăți economice și nesiguranță financiară. Într-o societate în care se discută frecvent despre austeritate și despre lipsa de fonduri pentru educație sau sănătate, creșterile salariale substanțiale pentru unii dintre cei care dețin funcții privilegiate sunt percepute ca fiind inadecvate și deconectate de realitate.
Acest ordin subliniază nu numai discrepanțele din sistemul judiciar, dar și sentimentul general de neîncredere al populației în instituțiile statului. Așadar, este imperativ ca autoritățile să reanalizeze politicile de remunerare și să se asigure că resursele sunt alocate în mod echitabil, promovând astfel o societate mai justă și mai echitabilă pentru toți cetățenii.
„`
