ACUZAȚII DE HĂRȚUIRE LA TEATRUL DE OPERETĂ: MĂRTURII, O ANCHETĂ DISCIPLINARĂ ȘI UN DOSAR PENAL CLASAT
Un scandal de amploare a izbucnit la Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian”, unde mai multe angajate au reclamat hărțuire sexuală, ducind la desfășurarea unor investigații interne și sesizări către autoritățile competente. Incidentul, care ar fi avut loc în 2024, a inclus situații de hărțuire în timpul deplasărilor și reprezentațiilor teatrale.
Cercetarea disciplinară demarată a fost blocată de încetarea contractului de muncă al persoanei acuzate, ceea ce a condus ulterior la o investigație din partea organelor de urmărire penală. Cu toate acestea, dosarul a fost clasat în aprilie 2026, fără vreo concluzie privind răspunderea penală a persoanei implicate.
Incidentul reclamat la Sebeș
Unul dintre cele mai grave episoade a fost raportat în seara de 18 mai 2024, în timpul unei deplasări la Sebeș pentru spectacolul „Meșterul Manole”. Fostul director general adjunct, menționat cu inițialele C.A., ar fi fost în stare avansată de ebrietate și ar fi formulat propuneri cu conotații sexuale către balerine, sub forma unui joc „pe dezbrăcate”. După ce acestea au refuzat, acesta ar fi intrat în camerele angajatelor și ar fi continuat insistențele. Documentele suportă acuzații de comportament agresiv față de una dintre balerine, iar mai multe angajate au fost martore la starea de ebrietate a lui C.A. în acea seară.
Un alt episod, în timpul spectacolului „Prințesa Circului”
În luna iunie 2024, în cadrul reprezentațiilor „Prințesa Circului”, fostul adjunct ar fi utilizat un bici pentru a lovi mai mulți balerini pe fese sau coapse, acțiuni care au fost refuzate de aceștia. În noiembrie 2024, angajatele teatrului au depus o sesizare colectivă privind climatul de hărțuire existent în instituție, care l-a menționat în mod direct pe C.A.
Comisia disciplinară și observările președintelui
În decembrie 2024, a fost constituită o comisie de cercetare disciplinară, care a auditat persoanele implicate în sesizare. Președintele comisiei, Alexandru Pătrașcu, a raportat schimbări vizibile în comportamentul angajatelor, evidențiind modul în care acestea păreau afectate și evitau contactul vizual. Victimele nu au cerut sancțiuni severe, ci doar încetarea comportamentelor inadecvate. Pătrașcu a evidențiat cazul unei balerine care părea să fi suferit o traumă, având sentimente de vinovăție referitoare la incident.
Încheierea cercetării disciplinare
Procedura disciplinară a fost suspendată după încetarea contractului de muncă al lui C.A. În ianuarie 2025, acesta a fost convocat pentru a-și prezenta apărarea, iar câteva zile mai târziu, contractul său a fost reziliat de comun acord. Comisia a finalizat un raport în care a menționat imposibilitatea continuării procesului din cauza absenței persoanei investigate.
Sesizări la Ministerul Culturii și la Parchet
În martie 2025, teatrul a informat Ministerul Culturii despre sesizare și raportul comisiei, folosind termenul „hărțuire sexuală”. De asemenea, a fost notificat Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării. Cazul a intrat ulterior în atenția procurorilor, care au început o anchetă penală pentru acuzații de tentativă la agresiune sexuală și abuz de funcție. Cu toate acestea, în aprilie 2026, dosarul a fost clasat fără a stabili răspunderea penală.
Controverse mintal și funcții recente
În iunie 2026, cazul a recăpătat atenția publicului, fiind discutat în contextul unui nou angajament al persoanei acuzate într-o funcție de conducere în domeniul teatral. Ministerul Culturii a calificat hărțuirea drept „inacceptabilă” și a solicitat măsuri adecvate din partea conducerii teatrului. În ciuda acestor reacții, la 12 iunie 2026, C.A. a fost numit în Consiliul de Administrație al TNOMID, stârnind controverse publice.
O privire generală asupra cazului
Cronologia evenimentelor subliniază o serie de sesizări interne, audieri, cercetări disciplinare și investigații penale. Deși comportamentele raportate sunt considerate incompatibile cu standardele profesionale, procedura disciplinară nu a fost finalizată, iar ancheta penală a culminat în clasare. Astfel, acuzațiile formulate nu reprezintă o condamnare penală, dar ilustrează realitățile și provocările cu care se confruntă angajatele teatrului în contexte de abuz de putere.
